据Wind资讯数据统计，截至8月7日，今年以来公募基金合计发生231人次高管变更，涉及董事长、总经理、副总经理、督察长、首席信息官等职位的新任和离任。
作为公司“掌舵人”，基金管理人董事长和总经理两个核心职位的变更备受市场关注。据Wind数据统计，今年以来，董事长职务变更发生51人次、总经理职务变更发生58人次。
仅8月份，就有3家基金管理人迎来新的“掌舵人”。8月4日，北京京管泰富基金管理有限公司（以下简称“京管泰富基金”）发布公告称，梁望南因“工作原因”离任，现任公司总经理兼财务总监朱瑜代任董事长。同日，东兴基金管理有限公司（以下简称“东兴基金”）发布公告称，王青因“个人原因”离任，由公司董事长牛南洁代任总经理一职，代任总经理职务的时间不超过6个月。8月5日，富安达基金管理有限公司（以下简称“富安达基金”）发布董事长变更公告显示，张睿因“个人原因”离任董事长一职，由蒋晓刚接任。
基金管理人副总经理的变更同样受关注。据Wind数据统计，今年以来已发生84人次的副总经理变更，变更次数居首，占比达36.36%。
根据前述财通资管公告显示，高管变更类型为副总经理离任。胡珍珍的离任属于“集团内部工作调整”，具体职务是财务负责人。现任财通资管董事、总经理兼公募基金管理业务主要负责人钱慧代任财务负责人。
此外，今年以来，基金管理人督察长和首席信息官的变更合计达38人次。
上海证券基金评价研究中心高级分析师池云飞表示，公募基金高管变更比较常见的因素有三个方面：其一，退休；其二，个人因素，如个人发展方向改变或家庭因素选择了新的职业方向；其三，公司战略改革需要，例如在公司架构调整中产生了职务变动。
北京某公募基金人士表示，业绩压力往往是高管变更的主要原因之一，如果所任职公司在一段时间内的业绩不佳，特别是与同行业公司相比表现不佳时，高管可能会被迫离职或调整。同时，股东及公司治理问题也可能导致高管离职。此外，基于行业竞争，高管可能选择跳槽到竞争对手或其他行业。
按照年内月度高管变更次数来看，1月份、3月份、4月份和6月份是公募基金高管变动的高峰期，均在30人次以上，其中，6月份更是超过了40人次；而2月份、5月份、7月份高管变动则相对平淡。
按照年内变动高管的任职时间来看，有的长达数年，有的则仅几个月时间。以7月份为例，多家知名基金管理人的高管变更引发业内热议，这些公司不仅所属头部阵营，变更的高管更是久居业内的“老将”。例如，天弘基金管理有限公司（以下简称“天弘基金”）原总经理郭树强的离任，引发业内对天弘基金是否会发生重大战略调整的猜想；同时，郭树强也是当之无愧的公募“老将”。
Wind数据显示，早在1998年郭树强便加入华夏基金管理有限公司（以下简称“华夏基金”），历任交易员、研究总监、机构投资总监，2003年起担任基金管理部副总经理，负责研究工作。2011年5月份，郭树强离开华夏基金加入天弘基金，2011年8月份起担任总经理职务。截至目前，郭树强的基金从业年限长达25年之久。
