近年来，随着金融行业数字化、智能化转型，基金公司也亟需优秀的金融科技类人才。从基金公司招聘岗位来看，IT类岗位需求增多。
华夏基金在2022届招聘中推出十个金融科技类的相关职位；嘉实基金在金融科技方向招聘“开发、数据、算法”三类人才，其博士后科研工作站招聘人工智能投资决策方向的毕业生。
一位2022届毕业生曾在多家金融机构实习，据他观察，如今无论是券商，还是基金公司，都正在进行数字化转型，对这方面的人才求贤若渴。
基金公司一些常规的投研岗也普遍要求毕业生具备相应的IT技能。例如，天弘基金宏观研究员需要毕业生熟练掌握Wind、Python等软件。
嘉实基金数字化研究中心一位人士表示：“金融行业本质上就是一个信息行业。目前，头部公司数字化转型需求突出，别人做了，我们也要做。对于小型基金公司来说，数字化便是提供了弯道超车的可能性。当下技术强、具有业务知识背景的人才非常少，目前行业转型尚处于起步阶段，未来两三年对金融科技方面的人才需求会更多。”
谈及行业对金融科技类人才的要求，上述人士认为，首先，一定是技术过硬；其次，要具有较好的学习能力以及对行业的热情；此外，求职者还应当具有较强的“自驱力”。
一位头部基金公司首席数据工程师表示，从金融行业整体趋势来看，不论是业务端的研究员和分析师，还是运营端的审计员，都要求掌握一些技术工具和数据分析方法，比如Python的编程能力，或者Matlab/R语言。对于金融科技方向的工程师，尤其是技术岗，更需要掌握一项编程技能才能达到应聘要求。
