2022年应届毕业生看过来！包括易方达、南方、汇添富、申万菱信等在内的多家基金公司发布了新一季的校园招聘计划。

　　哪些“大厂”在招人

　　公募基金行业近年来高速发展，人才需求急剧提升，不少公司发布了新一季的春季校招计划。

　　易方达基金在官方网站发布了校园招聘信息，面向2022届毕业生招聘基金会计专员、基金结算专员两大职位。

　　其中，基金会计专员主要职责是及时准确地完成各类型金融产品的核算估值、信息披露，对产品投资的各类金融品种提供交易支持，参与创新产品的运营筹备、运营系统的开发和优化。

　　基金结算专员则是及时准确地完成各类金融产品的认购、申购、赎回和转换资金的清算、交收和账务处理，参与开发新项目，设计资金交收方案、提出系统开发需求，负责监管机构信息披露要求的数据统计、报表制作。

　　申万菱信基金也在近日发布了校招信息，针对国内院校2022年应届生、以及2021年8月至2022年8月底毕业的海外留学生，发布了渠道业务部、机构业务中心、电子商务部、风险管理部等部门岗位信息，包括渠道销售岗、券商业务岗、产品经理岗等。

　　值得注意的是，南方基金甚至开始“抢跑”争夺2023届毕业生。公司春季校园招聘公开信息显示，招聘对象主要是2023届国内及海外院校优秀应届毕业生，科技类、市场类、运营类岗位可对2022届优秀毕业生开放。根据招聘流程安排，岗位申请截至2月28日，通过测评面试、实习考察，有望在5月确定名单正式录用。

　　与此同时，还有华夏、汇添富、兴证全球、永赢、泓德等多家基金公司陆续发布了2022年校园招聘计划，获得了相当高的关注热度。其中，南方基金发布在微信公众号的招聘信息获得了1.1万阅读量，而汇添富、华夏基金招聘信息的阅读量也超过了6000次。

　　急需四大类人才

　　整体来看，研究投资类、市场类、信息技术类、运营管理类四大类岗位是基金公司主要招聘方向。

　　具体来看，研究投资类涵盖了行业研究、港股研究、海外债券研究、FOF研究、数量化研究等众多岗位；市场类包括渠道销售、机构销售、互联网运营等众多岗位；信息技术类涵盖了系统研发、前端开发、IT数据开发等岗位；运营类涵盖了基金会计、基金结算、合规等岗位。

　　在行业高速发展的大背景下，公募基金行业岗位成为广大学子争抢的“香饽饽”。从公开信息来看，校园招聘的门槛比较高，硕士学历成为进入基金公司工作的标配，会计类、经济类、金融类、数学类、统计类、计算机与信息技术、理工科等专业更受欢迎。

　　华南一位公募研究总监表示，随着公众对公募基金行业的认知度不断提高，顶级院校毕业生进入公募行业发展的意愿越来越强。公司收到的简历数量相当多，造成了隐形门槛在不断提升。以投资研究类岗位来看，公司首选的院校集中在清北复交、及部分海外顶级名校。“尤其是自疫情发生以来，海外留学生回流国内的现象越发明显，毕业生的竞争越来越激烈了。”