近日，华宝证券发布研究报告，对“固收+”基金经理的管理年限和产品收益进行了统计分析。中生代“固收+”基金经理所管产品性价比最高，新人基金经理年化收益最高，老将表现欠佳。

　　截至2021年12月31日，华宝证券统计了所有样本内“固收+”基金经理的管理年限分布图。在样本选择过程中，已经将任职日期在2021-01之后的基金经理予以剔除，因此，样本所统计的任职年限相较整个市场的固收+产品的基金经理任职年限偏长。

　　统计结果显示，目前市场上的“固收+”基金经理任职时长大部分都在5年以内（73.00%）， 任职年限小于等于3年的占到了47.20%。这在很大程度与“固收+”基金是从2019年才受到市场关注是密切相关的。但是需要注意的是，这些基金经理的从业年限并不短，5年以上从业的基金经理占到了65.48%。

　　依据任职时间最长的基金经理的从业年限对基金经理打标签:

　　1）从业年限>5 年，“老将”基金经理;

　　2）从业年限<=3 年， “新人”基金经理;

　　3）从业年限>3 年且<=5 年的，“中生代”基金经理。

　　从结果上来看，2021年间，新人基金经理获得了更高的收益，中生代基金经理在获取收益和风险控制上均处于中间，因此，产品的风险调整后收益是三类基金经理中最高的。相较而言，老将表现欠佳，无论是从产品的年化收益率还是最大回撤上，均处于末位。

　　图：2021 年不同从业年限的固收+基金经理的产品业绩