2021年12月15日基金要闻速递

2021-12-15 15:15:52来源:上证基金宝

  【基金要闻】

  百亿级私募前11月平均收益近14%,主观多头策略四季度成功逆袭

  数据显示,截至11月底,进行业绩展示的百亿级私募管理人共计85家,今年以来平均收益率为13.86%,整体业绩较10月底提升了1.36个百分点。其中,68家百亿级私募获得正收益,占比达八成。值得注意的是,曾被量化私募抢尽风头的主观多头策略私募,四季度以来实现逆袭。从百亿级私募业绩排行榜来看,今年前三季度业绩排名前三的私募分别为鸣石投资、玄元投资和天演资本,均为百亿级量化私募。不过截至11月底,百亿级私募今年以来业绩前三名已经变成冲积资产、正圆投资和睿扬投资。公开资料显示,上述3家私募管理人均为主观多头策略私募,其中,冲积资产三季度末持有一定比例的新能源行业股票,正圆投资较为重视新科技和顺周期行业,睿扬投资创始人彭砚则聚焦新能源、医疗服务和制造业等领域的确定性机会。(上海证券报)

  头部私募定增热情高 部分机构八折买股仍被套

  今年以来,机构参与上市公司定增的热情持续升温,多家上市公司定增股份获机构抢筹。在淘金定增的机构中,不乏高毅、景林等头部私募的身影。数据显示,高毅、景林在部分个股定增项目上浮盈翻倍。今年私募参与定增项目的浮盈概率约为90%,意味着仍有部分私募出现浮亏。第三方平台数据显示,据不完全统计,今年私募参与定增项目对比增发价获得浮盈的比率约为90%,意味着部分机构即便“八折”买股,仍出现浮亏。(中国证券报)

  主动权益类基金规模大涨35.36%,300亿规模基金经理大增

  整体来看,主动权益类基金规模在2021年继续大幅增长。Wind数据显示,目前基金经理在管的股票型和混合型基金规模达到10.48万亿元,相比2020年同期的7.76万亿元增长了35%。基金经理在管理规模持续分化,目前混合型和股票型基金经理1752人,其中在管规模超过100亿元的基金经理303人,管理了近7成的主动权益类基金。具体来看,头部基金经理更为明显,年内首现千亿基金经理,截至目前,已有张弘弢、侯昊、张坤、刘彦春4位明星基金经理的在管规模超过千亿,500亿明星基金经理俱乐部成员高达21人,相比上年同期的18人增加了3位,而300亿明星基金经理数量比上年同期增加了22人。(新京报)

  盈亏各半 两类新基金迎考验

  今年以来,基金发行市场总体延续了去年的热闹,年内累计发行规模已突破2.8万亿元,但今年百亿基金和爆款基金相对较少,市场震荡也给这些爆款基金带来考验。数据显示,截至12月13日,今年发行规模在50亿元以上的主动权益类基金共有79只,半数取得正收益,有12只成立以来累计回报超10%;单只基金成立以来累计回报最高达74%。发行规模在100亿元以上的基金则有12只,同样是半数取得正收益,半数收益为负。(金融投资报)

  南方基金2亿元自购南方MSCI中国A50互联互通ETF联接基金

  12月14日,南方基金以2亿元的自有资金认购南方MSCI中国A50互联互通交易型开放式指数证券投资基金联接基金(简称南方MSCI中国A50互联互通ETF联接基金,A类份额基金代码:014534,C类份额基金代码:014535)。南方MSCI中国A50互联互通ETF联接基金的发行期为2021年12月13日至2022年1月6日,该基金投资于目标ETF的比例不低于基金资产净值的90%。MSCI中国A50互联互通指数由MSCI指数公司编制,是MSCI首只A股行业龙头指数。该指数聚焦A股行业龙头,在指数编制上采取行业中性策略,纳入了更多新兴行业,行业分布更均衡,更全面地反映中国经济发展趋势。(中证网)

  首批主题基金陆续建仓 基金经理看好北交所战略价值

  首批8只北交所主题基金的净值出现浮动迹象。这意味着,这些基金已开始建仓。“随着北交所上市企业数量逐渐增多,市场容量将进一步扩大,会逐步形成一批极具投资价值的企业。”南方北交所精选两年定开混合基金经理雷嘉源表示,考虑到北交所的发展定位,在细分行业选择上需投入更多研究资源进行产业挖掘。将重点关注估值合理、存在中长期行业增长空间的细分行业龙头企业,特别是那些技术布局合理、企业治理良好的企业。根据规定,在封闭期内,这8只基金股票(含存托凭证)投资占基金资产比例范围为60%至100%,其中投资于北交所股票的比例不低于非现金基金资产的80%。(中证网)

  中欧基金周蔚文:五步骤培养基金经理 为投资者创造更多收益

  中欧基金周蔚文指出,公司培养基金经理有五个步骤:第一步为“精挑细选”,根据个人的投资悟性、知识储备等进行选拔;第二步为“立身中正”,就是要求基金经理树立正确的投资理念并统一投研要点;第三步“相手对练、切磋提升”,在基金经理2年的实习期中,要通过实战加深对投资理念的理解;第四步“多元协作”,每个基金经理都有自己擅长的方面,投研团队内部必须加强协作;第五步“文化支持”。周蔚文说,中欧使命是“真心,让生活更美好”,在这种文化背景下,中欧的组织架构、激励制度让基金经理相互之间没有利益冲突,公司对基金经理考核也比较包容。(中证网)

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