随着证券市场的发展，目前公募基金已高达万余只，随之而来的基金经理队伍也是日益壮大，不过，随着今年以来市场震荡的加剧 ，基金经理的流动性不断加大，甚至波及到知名基金经理。最新统计数显示，截至4月17日，今年以来，已有64家基金公司的92名基金经理离任，相比去年同期增长了23%。尤其值得关注的是，部分明星基金经理也出现了变更，典型例子是中欧基金原明星基金经理周应波卸任后，其原来管理的中欧时代先锋基金由周蔚文等接手。
一份最新研报认为，一些基民买卖基金很大成分是奔着基金经理的名头去的。在今年离职的基金经理中，投资年限超过5年、投资生涯年化回报率超过10%的基金经理共有12位。可以预见的是，随着有些大牌基金经理的离职，其管理的基金品种或将出现一定的赎回。
对此，该研报指出，持有主动权益类基金的投资者，可以追踪新任基金经理的履历、历史业绩、历史口碑、投资理念等情况，综合进行考量，可以给予一定时间的“观察期”，来考察在新任基金经理管理下的基金产品是否符合自身预期，再做持有或赎回打算。
此外，基煜研究认为，在知名基金经理离职后，新任者的操作思路相较之前肯定会出现差异，即使大类风格延续，投资方法一般都会有一定差异。因此建议投资者重新审视该类产品，避免简单的以业绩线性外推。
通联数据高级基金研究员沈秋敏表示，主动管理型基金核心在于基金经理的能力圈、投资方法论、择股逻辑、组合构建等多方面的管理能力。产品是否能延续原来的业绩表现，还需全面评估继任基金经理的各项能力和管理风格，以及明星产品规模是否超出策略容量等关键问题。历史数据显示，不少基金产品在其基金经理变更后，净值表现依然亮眼。
对于明星基金经理的离职，不少业内人士认为，应理性看待公募行业的人才流动。今年以来，基金经理的变动人数显著提升，公告披露的离任原因多为个人原因或个人发展原因。出现如此现象也是公募行业发展的必然过程，随着近几年公募基金管理规模不断攀升，从业人数也相应发展壮大。据统计，目前从业基金经理人数约为3000人，与2018年1443人相比翻了一倍。过去基金经理跳槽或是“公奔私”的情况也较多见，属于行业正常的人员流动。
